职位描述：
1、激发销售团队潜能，提高销售人员自身素质；
2、根据工厂、公司目标及市场情况，制定阶段性培训计划；
3、熟悉和收集竞品特性，进行针对性重点培训；
4、进行培训考评数据分析，并建立培训档案。
岗位要求：
1、22岁--30岁，本科及本科以上学历者优先；
2、品行端正，性格开朗，擅于交流、沟通；
3、责任心强，具有良好的服务意识及团队合作精神；
4、热爱学习，热爱培训工作

致力于全球战略的OPPO品牌，迄今已在全球一百多个国家进行了注册，OPPO品牌比其他品牌有更高的品质，是更可炫耀的数字产品，OPPO始终把产品的精美、以人为本的设计和消费者享受到的自由、时尚的生活作为执著的追求。OPPO品牌自成立伊始，便致力于数码产品的研发与创新，密切关注最新时尚元素，在产品上更加重视外观的精致唯美与操作的人性化。OPPO凭借良好的品牌形象，准确的市场定位，稳定可靠的品质，以及传递给消费者的专属荣耀体验，在竞争激烈的数码市场脱颖而出，博得了很多年轻人的喜爱与追捧。

 

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